Не берут на работу после 40: в чем причина?

Не берут на работу после 40: в чем причина?

Уже давно не секрет, что в нынешней РФ-ии положение на рынке труда таково, что не берут на работу после 40 ни мужчин, ни женщин, а если и делают это, то лишь по большому блату и на очень ограниченное число предприятий и организаций, что, в общем, и не удивительно: в чем причина подобного явления в нашей стране вы узнаете прямо сейчас, прочитав заметку до конца.

Доброго вам времени суток, уважаемые читатели блога sen-pro.

Здравствуйте.

Полагаю, с блатом все понятно, ибо благ – он и в Африке блат, чего ж его рассматривать?

А вот одно из распространенных мест работы, скажем, какая-нибудь частная фирма, рассмотрим прямо сейчас, точнее – его работодателя, который мыслит весьма специфично в плане набора штата своих сотрудников.

Ибо, прекрасно понимает, что лучше ему набрать с пол-сотни относительно молодых балбесов почти без опыта работы, которые, как Стаханов когда-то, будут впахивать, как проклятые на его любимую фирму и днем и ночью.

Человек после сорока этого делать не будет, поскольку еще до момента трудоустройства прояснит этот момент. И если он, пусть и закулисно, но подразумевается, то потенциальный сотрудник, которому за сорок, вряд ли согласится на это.

Это у молодых ребят, которые еще не совсем точно знают, чего в этой жизни хотят (обычно, всего и побольше, ну и, обеспечить даму своего сердца, разумеется, у которой деньги любимого – общие , а ее – только на нее и ни на кого больше).

Люди после сорока, как правило, уже пусть не совсем устойчиво, но сформировались в своих взглядах на жизнь, и почти наверняка знают и цену ей, и ценность времени в ней. У них свои интересы и любимые занятия, и они не будут распыляться на ложные увлечения в виде очередной пассии, которую, якобы, необходимо обеспечивать и чем надежней, тем лучше.

Кроме того, у них есть самое главное в этой жизни – опыт, который (по их совершенно естественному и верному пониманию) должен оплачиваться.

Поэтому, таких людей не впечатлить уговорами о светлом будущем, которое, якобы, вот-вот настанет – ну, еще с пару месяцев и ты будешь в шоколаде: они непременно спросят с работодателя оговоренную зарплату и вовремя, и горе тому, если он ее, как в случае с молодыми сотрудниками, решит на какое-то время попридержать или вообще замылить, что происходит сплошь и рядом.

Более мягкий по своему нраву попросту накатает на это заяву или начнет судиться, а гораздо более жесткий – может и встретить в безлюдном месте с целью…. Ну вы меня понимаете, надеюсь.

Поэтому почти каждый работодатель старается себя обезопасить – подстраховать, от, так сказать, подобных неприятных моментов, могущих возникнуть в ответ на проявление его откровенной гадючести, выражающейся в банальной фразе – себе побольше и сразу, работнику – как можно меньше и многим позже, а лучше, если вообще никогда.

Кроме того, молодые, ведь, непременно будут спрашивать совета у более старшего и опытного сотрудника (ежели они не полные идиоты, разумеется).

И на вопрос: «А как ты дядя Вася жил, когда тебе было столько-то и чем занимался?» непременно получат четкий и вразумительный ответ, типа: «Жил так же, как и вы, ребятки – прожигал свою житуху впустую, вкалывая на ушлого начальничка, обещавшего горы золотые, который потом кидал при первой удобной возможности».

Плюс ко всему, молодые на больничный ходят реже, ибо считается обычно, что здоровее тех, кто уже в годах.

А начальнику что нужно обычно? Верно – чтобы вкалывал побольше и болел поменьше, а лучше, чтобы не болел вообще никогда.

Вот вкратце несколько самых распространенных в наше время причин, почему после 40 не берут на работу.

Так что, мой дорогой читатель, вникаем детально и делаем выводы, заметив про себя подспудно, что подобная ситуация в нашей стране вряд ли изменится в ближайшее время.

Это в других странах, где один бизнес, который ,как правило, ведется очень вдумчиво и со знанием дела, и передается по наследству, его владельцы прекрасно понимают, что главный их актив – люди, которые опытны, а соответственно, знают свое дело.

В нынешней РФ-фии все далеко не так.

Владельцам бизнесов в ней на людей откровенно нас#ать, ибо можно набрать новых и также им не заплатить потом, как предыдущим.

Учитывая все выше перечисленное, можно рассудить, что шансов устроиться на работу после 40 в нашей стране очень мало, посему, лучше подумать о чем-то своем, занимаясь которым, получать при этом не только моральное, но и чисто материальное удовлетворение, которое будет следствием, но вовсе не самоцелью.

Благодарю за ваше драгоценное внимание и желаю всяческих благ.

До самой скорой встречи в ближайших заметках блога sen-pro

Пока.

На эту тему обычно еще читают:

  1. Никогда ничего не происходит просто так. Проверено.

    Никогда ничего не происходит просто так. Проверено. Когда автору сих строк, в его далеком детстве, папа как-то говорил, что никогда ничего не происходит случайно, и каждому событию в нашей жизни имеется строго определенная причина, он не верил, самонадеянно считая, что некоторое из произошедшего либо случайно, либо же – вообще нелепо, и было допущено лишь по собственной беспечности и недостатка жизненного опыта: как же он ошибался, если б кто знал, ведь…

  2. Хочешь много знать, надо мало спать: так ли это?

    Хочешь много знать, надо мало спать: так ли это? Доброго вам здоровья, уважаемые читатели моего блога. Как это ни печально, но слова поговорки «хочешь много знать, надо мало спать» подавляющее большинство почему-то склонно понимать буквально – типа, если много спишь, то на обучение с великими жизненными свершениями решительно не остается времени: на самом деле это не так, и настоящий подвох здесь кроется вот в чем…

  3. Можно ли в работе видеть смысл жизни?

    Можно ли в работе видеть смысл жизни? Это только кажется, что ответ на вопрос о том, можно ли в работе видеть смысл жизни, очевиден многим, поскольку, некоторые из нас на полном серьезе кладут всю свою сознательную жизнь на алтарь работы, искренне считая это нормальным. На самом же деле, и, как это ни прискорбно, подобное отношение можно считать справедливым в одном лишь только случае, когда место нашей работы…

Поделиться этой заметкой с людьми и получить благо:

Оставить комментарий:

Через -- ГУГЛЮ-МУГЛЮ -- либо -- ОБНАКОВЕННО --